Bagi pencari kerja di Jepara dan sekitarnya, nama PT Hwaseung Indonesia (HWI) tentu sudah tidak asing lagi. Pabrik ini dikenal sebagai salah satu perusahaan manufaktur besar yang menyerap banyak tenaga kerja, terutama lulusan SMA dan SMK.

Tidak sedikit orang yang mencari informasi tentang gaji PT HWI Jepara, mulai dari gaji operator produksi, sistem lembur, hingga tunjangan yang didapatkan karyawan.

Artikel ini akan membahas secara lengkap gaji kerja di HWI Jepara tahun 2026, apakah mengikuti UMK Jepara atau bisa lebih tinggi.

Mengenal PT Hwaseung Indonesia (HWI)

PT Hwaseung Indonesia merupakan perusahaan manufaktur sepatu olahraga yang memproduksi produk untuk brand internasional seperti Adidas.

Perusahaan ini merupakan bagian dari Hwaseung Group, sebuah perusahaan asal Korea Selatan yang memiliki beberapa fasilitas produksi di Indonesia.

Karena skala produksinya besar, perusahaan ini membutuhkan ribuan tenaga kerja dari berbagai daerah di Jawa Tengah seperti:

Jepara
Kudus
Pati
Demak
Rembang

Tidak heran jika setiap ada pembukaan lowongan kerja, jumlah pelamar bisa sangat banyak.

UMK Jepara 2026

Sebelum membahas gaji di HWI, penting mengetahui Upah Minimum Kabupaten (UMK) Jepara terlebih dahulu.

UMK Jepara 2026 ditetapkan sebesar:

Rp2.756.501 per bulan

UMK ini mulai berlaku sejak 1 Januari 2026 dan mengalami kenaikan dibanding tahun sebelumnya.

Dalam banyak industri manufaktur, terutama untuk operator produksi baru, gaji biasanya mengikuti angka UMK daerah tempat perusahaan berada.

Pastikan kamu sudah mengurus AK1 untuk melamar kerja : Cara membuat AK1/ Surat kuning di Jepara

Gaji PT HWI Jepara 2026

Karena perusahaan jarang mempublikasikan struktur gaji secara terbuka, informasi yang beredar biasanya berasal dari pengalaman karyawan dan standar industri manufaktur.

Secara umum, gambaran gaji di pabrik seperti HWI biasanya sebagai berikut.

1. Operator Produksi

Operator produksi adalah posisi yang paling banyak dibutuhkan di pabrik sepatu.

Biasanya tugasnya meliputi:

merakit bagian sepatu
menjahit bahan
pengecekan kualitas produk
proses finishing

Untuk karyawan baru, gaji biasanya mengikuti UMK Jepara, yaitu sekitar:

± Rp2.756.501 per bulan

Namun penghasilan bisa lebih tinggi jika ada lembur atau bonus produksi.

2. Staff Administrasi

Posisi ini biasanya bekerja di bagian kantor dan membutuhkan kemampuan komputer serta administrasi.

Tugasnya antara lain:

mengelola data produksi
membuat laporan operasional
mengurus administrasi karyawan

Gaji staff biasanya lebih tinggi dari operator, tetapi besarnya tergantung pengalaman dan kebijakan perusahaan.

3. Leader atau Supervisor

Leader atau supervisor bertanggung jawab mengawasi tim produksi.

Tugasnya meliputi:

memastikan target produksi tercapai
mengatur pembagian kerja
memantau kualitas produk

Posisi ini biasanya diberikan kepada karyawan yang sudah memiliki pengalaman kerja di perusahaan.

Tunjangan yang Biasanya Didapat Karyawan Pabrik

Selain gaji pokok, karyawan di industri manufaktur biasanya mendapatkan beberapa fasilitas tambahan.

Beberapa di antaranya adalah:

BPJS Kesehatan
BPJS Ketenagakerjaan
uang lembur
tunjangan makan
bonus produksi

Jika lembur cukup sering, penghasilan karyawan bisa lebih besar dari gaji pokok UMK.

Jam Kerja di Pabrik HWI Jepara

Sebagai pabrik besar yang memproduksi sepatu dalam jumlah besar, sistem kerja biasanya menggunakan shift.

Umumnya sistem shift di pabrik terdiri dari:

Shift pagi
07.00 – 15.00

Shift siang
15.00 – 23.00

Shift malam
23.00 – 07.00

Namun jadwal kerja bisa berubah tergantung kebutuhan produksi perusahaan.

Syarat Kerja di HWI Jepara

Bagi kamu yang ingin melamar kerja di pabrik ini, biasanya ada beberapa syarat umum.

Di antaranya:

pendidikan minimal SMA atau SMK
usia minimal 18 tahun
sehat jasmani dan rohani
tidak buta warna
bersedia bekerja shift

Untuk beberapa posisi tertentu mungkin memiliki syarat tambahan.

Cara Melamar Kerja di HWI Jepara

Ada beberapa cara yang biasanya digunakan untuk melamar kerja di perusahaan manufaktur seperti HWI.

1. Melalui Rekrutmen Resmi Perusahaan

Perusahaan biasanya membuka lowongan melalui:

website resmi
dinas tenaga kerja
job fair

Cara ini merupakan jalur yang paling aman.

2. Melalui Bursa Kerja

Beberapa sekolah atau lembaga pelatihan sering bekerja sama dengan perusahaan untuk membuka rekrutmen tenaga kerja.

3. Mengikuti Job Fair

Pemerintah daerah sering mengadakan job fair yang diikuti berbagai perusahaan industri.

Tips Agar Lolos Kerja di Pabrik

Karena jumlah pelamar biasanya sangat banyak, kamu perlu mempersiapkan diri dengan baik.

Beberapa tips yang bisa dilakukan antara lain:

menyiapkan dokumen lengkap
datang tepat waktu saat seleksi
menjaga kesehatan fisik
mengikuti instruksi panitia seleksi

Selain itu, sebaiknya hindari menggunakan jasa calo kerja, karena proses rekrutmen resmi biasanya tidak dipungut biaya.

PT Hwaseung Indonesia merupakan salah satu pabrik besar di Jepara yang membuka banyak peluang kerja bagi lulusan SMA dan SMK.

Untuk tahun 2026, gaji karyawan baru di posisi operator produksi biasanya mengikuti UMK Jepara sebesar Rp2.756.501 per bulan, dengan kemungkinan tambahan dari lembur dan tunjangan.

Jika kamu tertarik bekerja di perusahaan ini, pastikan mempersiapkan dokumen dengan baik dan mengikuti proses rekrutmen resmi agar peluang diterima lebih besar.

Job Gue

Gaji PT Hwaseung Indonesia (HWI) Jepara 2026